Группа сотрудников саратовской клининговой компании «КЦС» обратилась в Государственную трудовую инспекцию по Саратовской области с жалобой на нарушения, допускаемые руководством компании при выплате им заработной платы. По словам пострадавших работников, оплата их труда производилась компанией в произвольные сроки. Кроме того, руководство ООО «КЦС» позволяло себе изменять условия труда сотрудников, не ставя их при этом в известность надлежащим образом.

Проведённая трудовой инспекцией по данной жалобе проверка подтвердила факты нарушений в клининговой компании «КЦС». Государственным инспектором в ходе надзорных мероприятий было установлено, что работодателем были некорректно изменены существенные условия трудового договора с сотрудниками. В частности, фактически была изменена система оплаты труда уборщиков. О подобных мерах, а также об их причинах сотрудников должны были уведомить заранее, в течение установленных законом двух месяцев. Однако этого не было сделано – работников просто поставили перед фактом.

Кроме того, проверка показала, что одна из сотрудниц получила заработную плату за апрель и за май не в полном объёме. При этом с марта по июнь текущего года практически все сотрудники ООО «КЦС» получали положенную им заработную плату в произвольные сроки и реже, чем раз в полмесяца.

Государственная трудовая инспекция по результатам проведённых надзорных мероприятий обязала руководство компании-работодателя выплатить недополученную сотрудницей зарплату за май и апрель, а в дальнейшем своевременно производить оплату труда своих работников и вносить изменения в условия трудового договора только в соответствии с трудовым законодательством. На основании выявленных в ходе проверки нарушений трудовых прав работников компании, на директора ООО «КЦС» был наложен штраф в размере 12 тысяч рублей. Компания-работодатель как юридическое лицо была оштрафована на 110 тысяч рублей.