18 марта Седьмой арбитражный апелляционный суд согласился с решением арбитражного суда Новосибирской области, который, в свою очередь, признал правомерным постановление областного УФМС о назначении штрафа в размере 400 000 рублей ООО «Клининг Центр». Компания нарушила ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, привлекая к трудовой деятельности иностранного гражданина, в результате чего и была привлечена к административной ответственности.

Дело об административном правонарушении было возбуждено прокуратурой в конце августа прошлого года после обращения представителя гражданина Киргизии, который заявил о нарушении прав иностранного работника. Компания «Клининг Центр» незаконно использовала его труд при выполнении мойки автомобилей и клининге помещений. Дело в том, что гражданин Киргизии заключил трудовой контракт с ООО «Кадровое агентство Миграционная биржа труда», согласно которому должен был трудиться в офисе работодателя в качестве подсобного рабочего. Но во время действия трудового договора он был переведен на работы в ООО «Клининг Центр» – для этого ООО «Кадровое агентство Миграционная биржа труда» и ООО «Клининг Центр» заключили между собой договор о предоставлении персонала для проведения работ.

Согласно действующему миграционному законодательству, ООО «Клининг Центр» обязано было направить в УФМС уведомление о заключении трудового договора с иностранным сотрудником. Но компания не уведомила УФМС, утверждая, что трудовых отношений с заявителем не имеет. Тем самым было совершено административное правонарушение, которое и повлекло наложение штрафа на ответственных лиц. Теперь исполнение административного наказание взято прокуратурой Новосибирской области на контроль.