В Казахстане Акмолинский областной суд восстановил на работе уборщицу - 57-летнюю жительницу Кокшетау, уволенную за полгода до выхода на пенсию. Женщина состояла на своей должности в одной из местных компаний – ТОО «А», и впоследствии была уволена в июне 2014 года. Решив сократить штат из экономии, начальство уволило уборщицу. Для наведения порядка ТОО воспользовалось услугами клининговой компании.

Судебные эксперты поделились информацией о том, что уволенная женщина подала иск, не желая примиряться с решением администрации компании. Тем не менее, Кокшетауский городской суд не удовлетворил иск бывшей уборщицы, и дело разрешилось в ее пользу, когда уже апелляционная судебная коллегия по гражданским и административным делам Акмолинского областного суда вмешалась в дело.

Рассмотрев жалобу экс-уборщицы, суд изменил решение: «Признать незаконным и отменить приказ ТОО «А» о расторжении трудового договора с истцом. Восстановить истца Т. в должности», следует из судебного постановления. Помимо возвращения рабочего места, суд постановил взыскать с ТОО «А» в пользу уволенной работницы не только зарплату за время вынужденного прогула суммой в 226 тысяч 074 тенге, но и и компенсацию морального вреда - 50 тысяч тенге.