Недавно в редакцию одного из дальневосточных изданий с жалобой на своего работодателя обратилась жительница Биробиджана Надежда Фёдоровна, работающая уборщицей в местном военкомате. Проблема, с которой столкнулась женщина, заключалась в том, что она, как и остальные дворники и уборщицы, полтора года работающие в одном из филиалов холдинга «Славянка», до сих пор так и не увидела своего трудового договора, который бы гарантировал техническим работникам холдинга соблюдение их трудовых прав. Например, своевременной зарплаты, социальных гарантий, положенных по закону отпусков и больничных, чёткого перечня профессиональных обязанностей.

По словам уборщицы, должность которой после коммунальной реформы имеет красивое название «оператор профессиональной уборки», техническим работникам военкомата был представлен для ознакомления проект договора, который в неопределённом будущем с ними обещали подписать. Однако, скорее всего, документ так и останется пребывать в области «благих намерений». В том, что положение дел может реально измениться к лучшему, Надежда Фёдоровна сильно сомневается. Обратилась она за помощью к СМИ, так как не осталось никакой надежды найти справедливость у руководства компании, являющейся подразделением печально известного в связи с делом о коррупции ОАО «Оборонсервис».

Такое положение в сфере коммунального обслуживания в военном ведомстве Дальнего Востока наблюдалось не всегда. Несколько лет назад технический персонал входил в число работников военкомата, а, следовательно, числился и получал заработную плату от Минобороны. Зарплата уборщицы тогда составляла от 12 до 13 тысяч, а дворника – от 10 до 11 тысяч рублей, что вдвое-втрое больше того, что они получают сегодня. Положение дел изменилось после коммунальной реформы, которую Министерство обороны РФ начало проводить в 2009. Вся ведомственная недвижимость поступила в ведение ОАО «Оборонсервис». Тогда же для эксплуатационного обслуживания военных городков и других объектов Министерства обороны, а также содержания и обслуживания их коммунальных сетей был создан холдинг «Славянка». Вскоре холдинг обзавёлся множеством разветвлённых филиалов, среди которых оказалось 73 территориальных и 4 региональных подразделения. В сферу обслуживания подразделений «Славянки» на местах попали различные объекты Министерства обороны, разбросанные по всей стране, в их число попали и военкоматы. О ситуации, сложившейся в других регионах страны, мы уже писали ранее.

Местной компанией, представляющей холдинг на территории Дальнего Востока, в настоящее время является фирма «Примекс-ДВ», сменившая ООО Ленинского района, обслуживавшее до этого местные военкоматы и военные городки. Следует отметить, что «Славянка» выполняла свои обязательства перед доверенными представителями довольно нерадиво и, при годовом обороте в 25 миллиардов рублей, часто задерживала их финансирование. Это, в свою очередь, порождало проблемы у филиалов с их наёмным техническим персоналом, который страдал не только от задержек с выдачей зарплаты, но и от отсутствия инвентаря, моющих средств и других необходимых в работе средств производства. Задержки зарплаты, в свою очередь, приняли здесь хроническую форму.

Работники в Биробиджане выражали своё недовольство сложившейся ситуацией и политикой руководства компании более мирным путём, чем устраивавшие забастовки жители больших городов, например, Хабаровска или Владивостока. Биробиджанцы для начала решили просто обратиться за защитой своих прав в местную прокуратуру. Местная прокуратура, в свою очередь, предложила рабочим обратиться к их хабаровским коллегам, так как именно там было зарегистрировано ООО «Примекс-ДВ». Однако в Хабаровске протестующих технических работников военкоматов ждал сюрприз. Оказалось, что никто из них на работе в ООО «Примекс-ДВ» не числился. Получив же, наконец, трудовые книжки, они обнаружили, что числятся в совершенно другой организации под названием «Персона ДВ».

Такое отношение к персоналу привело к массовым увольнениям технических работников военкоматов – дворников и уборщиц. Главная причина недовольства рабочих – не только задержки зарплаты, но и её мизерный размер. Кроме того, работники не получали положенных им дальневосточных надбавок. Таким образом, зарплата уборщицы областного военкомата сегодня составляет всего 6 тысяч рублей. У дворника – ещё меньше. Гораздо хуже дела обстоят в муниципальных отделах. Например, уборщица в военкомате Амурзета получает 2800 руб., дворник – 1700 руб., в Смидовиче зарплата уборщицы равна 3000 руб., а дворника – всего 950 руб. Только за четыре последних месяца из городского военкомата уволились четыре уборщицы и дворник. Некому работать, поэтому сейчас территорию вынуждены убирать сами сотрудники военкомата. Желающих выполнять тяжелую и грязную работу за смехотворную плату остаётся всё меньше.

После обращения работников в местную прессу, руководство ООО «Примекс-ДВ», в лице директора компании Михаила Турчанова, пообещало урегулировать вопрос в самое ближайшее время, однако долги по зарплате дворникам и уборщицам начали выплачивать только спустя два месяца после расторжения договора между компанией «Примекс-ДВ» и холдингом «Славянка». В октябре прошлого года произошли изменения, и представителем «Славянки» на Дальнем Востоке стала московская компания «Эко-Центр М». В ноябре прошлого года начался скандал, приведший к краху ОАО «Оборонсервис», был арестован генеральный директор холдинга «Славянка» А. Елькин и главный бухгалтер Ю. Ротанова, позднее арестовали также заместителя генерального директора К. Лапина. В сейфах холдинга, месяцами не платившего копеечные зарплаты своим дворникам и уборщицам, были обнаружены огромные суммы денег – 130 миллионов рублей и 4,5 миллиона долларов. За время существования «Славянки» её руководством также было приобретено порядка 50 объектов московской недвижимости. Однако надежды, возлагавшиеся работниками коммунальных структур военного ведомства на улучшение своего положения после смены представителя холдинга на Дальнем Востоке, оказались напрасными.

Ситуация так и не изменилась к лучшему, несмотря на многочисленные обещания руководства нового представительства. Говорили, что ОАО «Оборонсервис» и холдинг «Славянка» ждёт ликвидация, однако слухи оказались преждевременными. В последние месяцы количество филиалов «Славянки» сократилось вдвое, однако холдинг продолжает существовать. Его представитель, московская компания «Эко-Центр М», по-прежнему представляет интересы холдинга на Дальнем Востоке и занимается коммунальным хозяйством местных объектов военного ведомства. Напомним, что компания заняла своё место, выиграв конкурс в «Славянке». А это означает, что их предложение было наиболее экономичным, предполагавшим максимальные результаты при минимальных затратах. На чём собирается экономить «Эко-Центр М» остаётся только догадываться. Директор ООО «Примекс-ДВ» М. Турчанов, не плативший работникам зарплаты, получил повышение и теперь трудится у своего бывшего хозяина – в холдинге «Славянка». При этом, по сообщениям дальневосточное прессы, зарплата уборщиц и дворников снова сократилась.