Барабинская межрайонная прокуратура по факту обращения жительницы города инициировала судебное разбирательство. Заявительница сообщила о том, что ее трудовые права были нарушены руководителем «Клининг-Комфорта». На предприятии проводились ремонтные работы, в результате чего руководитель Казанцев К. А. отправил заявительницу без ее ведома в отпуск своим приказом. Отпуск длился с 07.11.2011 по 31.12.2011 без сохранения заработной платы сотрудницы.

По результатам проведенной прокурорской проверки было вынесено решение, что предоставление отпуска без сохранения зарплаты и без ведома сотрудника является прямым нарушением Трудового кодекса РФ (ст. 128). Несмотря на то, что на предприятии проводились ремонтные работы, временная приостановка деятельности все равно не снимает с руководителей предприятий обязанности выплачивать зарплату своим сотрудникам, о чем гласят статьи 72.2 и 157 ТК РФ.

Для защиты законных трудовых прав сотрудницы клининговой компании межрайонный прокурор направил в районный суд соответствующее заявление с требованием взыскать в пользу заявительницы 5691 руб. Требования прокурора были удовлетворены судом после рассмотрения дела 10 мая 2012 года в полном объеме.